Плановое повышение квалификации руководителей и заместителей руководителей в рамках выполнения госзадания;
Адресное и качественное повышение квалификации руководителей в условиях перехода на ФГОС;
Методическая поддержка руководителей образовательных организаций в условиях перехода на ФГОС, в том числе издание методических рекомендаций по аспектам управленческой деятельности;
Формирование регионального резерва руководящих кадров (школа молодого управленца);
Создание условий для повышения предметного профессионализма учителей-предметников (предметные олимпиады учителей);
Создание условий для оценки качества и анализа предоставляемых образовательных услуг в рамках кафедры управления образования;
Анализ и коррекция существующих программ повышения квалификации для руководителей, с учетом запросов слушателей;
Реализация программ профессиональной переподготовки "Образование и педагогика" и "Менеджмент в образовании";
Научно-методическая работа;
Реализация и сопровождение регионального проекта "Школы эффективного роста".
Реализация и сопровождение регионального проекта "Эффективное управление - новая школа"
Организация и сопровождение деятельности Регионального учебно-методического объединения.