Резерв руководящих кадров

Целью формирования кадрового резерва - обеспечение регулярного обновления руководящего состава системы образования Калининградской области.

Резерв – это специально сформированная группа высококвалифицированных и перспективных специалистов, отвечающих требованиям, предъявляемых к руководителям образовательных организаций; обладающих необходимыми управленческими и личностно–деловыми компетенциями, положительно зарекомендовавших себя на занимаемых должностях, прошедших необходимую профессиональную подготовку, и предназначенных для замещения руководящих должностей в организациях системы образования. 

В Калининградской области формирование кадрового резерва управленцев в сфере образования осуществляется с 2007 года.

О проведении конкурсного отбора и приеме документов для участия в конкурсном отборе в резерв управленческих кадров в сфере образования Калининградской области в 2020 году

Конкурсный отбор проводится в порядке, утвержденном приказом Министерства образования Калининградской области от 07 ноября 2017 года № 1164/1 « Об утверждении Положения о кадровом резерве управленческих кадров в сфере образования Калининградской области».

Приказ Министерства образования Калининградской области от 22 января 2020 года № 69/1 "Об объявлении конкурсного отбора на включение в резерв управленческих кадров в сфере образования Калининградской области в 2020 году"

Сроки проведения

Мероприятие

1

До 05 февраля 2020 г.

Объявление о конкурсном отборе

2

С 06 февраля по 06 апреля 2020 г.

Прием конкурсных документов

3

С 07 апреля по 13 апреля 2020 г.

 Подведение итогов первого этапа 

4

До 20 апреля 2020 г.

Объявление  о проведении второго этапа  

5

С 07 мая по 15 мая 2020 г.

Проведение второго этапа

6 До 20 мая 2020 г.
Подведение итогов, публикация результатов конкурсного отбора

Начальник УМЦ управления образованием – Скабицкая Юлия Александровна,  (4012) 578-329,  e-mail: sjull@yandex.ru                                                    
© 2015-2019 КОИРО